In Workshops oder Vorträgen schafft sie ein Bewusstsein dafür, dass Frauen aufgrund ihres körperlichen Zyklus und der Menopause unterschiedliche Bedürfnisse im Arbeitsumfeld haben. Gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern erörtert sie, wie Frauen ihre körperlichen Zyklen im Berufsleben nutzen können, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In Zusammenarbeit mit Unternehmen entwickelt sie Konzepte für eine inklusive Kultur, die den diversen Bedürfnissen und Herausforderungen der Mitarbeiterinnen gerecht wird.
Sie erläutert die Qualitäten der vier Phasen des weiblichen Zyklus und zeigt, wie Frauen ihre Arbeitsweise in jeder Phase anpassen können, um ihre Energie und Kreativität optimal zu nutzen. Zudem gibt sie Einblicke, wie Frauen erfolgreich sein und ihre Ziele erreichen können, ohne ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu vernachlässigen.
